Методологические основы психологической подготовки персонала промышленных предприятий к работе в условиях повышенного риска

11.05.2013 2013 - №03 Подготовка кадров

В.Н. Абрамова

https://doi.org/10.26583/npe.2013.3.10

Традиционно в условиях вуза формируются компетенции работника промышленного объекта, главным образом, в сфере профессиональных знаний, умений и навыков. Профессионально важным личностным качествам уделяется мало внимания, в то время как эти качества, включая мотивы и отношения, не в меньшей степени предопределяют успешность или сбои в деятельности специалиста.

Особенно важна психологическая подготовка человека к применению профессиональных знаний в условиях повышенного риска.

Ссылки

1. Основы государственной политики в области обеспечения ядерной и радиационной безопасности Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные Приказом Президента РФ № Пр-539 от 1 марта 2012 г.
2. Абрамова В.Н. Организационная психология, организационная культура и культура безопасности в атомной энергетике. Часть 1, 2 ./ М.– Обнинск: Изд-во ИГ-СОЦИН. 2011.
3. Труды психологической службы в атомной энергетике и промышленности.– Обнинск: Изд-во ИГ-СОЦИН. 2002 – 2010. Том 1-4.

человеческий фактор психологическая подготовка специалистов объект использования атомной энергии управление рисками

Ссылка для цитирования статьи: Абрамова В.Н. Методологические основы психологической подготовки персонала промышленных предприятий к работе в условиях повышенного риска. // Известия вузов. Ядерная энергетика. – 2013. – № 3. – С. 79-87. DOI: https://doi.org/10.26583/npe.2013.3.10 .